科技创新点亮优护之路

    

重症监护室收治的大多是病情复杂、危重,或大手术术后的患者。从2015年10月开始“冬雷脑科”入驻浦南医院,脑科手术接近4倍的工作量,围手术期的工作大大提升,疾病谱也在不断扩大,我们不仅有很多的实战经验,同时也有更多的提高空间。在护理工作中我们发现存在的问题,并不断改善,用科学、创新的护理工具提高护理质量。2016年我们科参与了新区工会组织的职工创新发明,很荣幸均获得了二个入围奖。二个创新其一:“降温固定套”,改良了传统毛巾包裹冰袋的方式,改善了部分脑科患者躁动、移动、不配合将冰袋移至禁忌部位,引起冻伤、腹泻等不良反应。根据患者体形调节松紧度提高患者舒适度及满意度,便于护士操作可准确固定于大动脉处,起到物理降温的效果。 其二:原有的皮尺、目测的方法改变为“脑室高度调节装置”,将零点不准确,调节高度不精确,操作繁琐,外形简陋的缺点大大改善。“脑室高度调节装置”操作简便、快速定位、数值准确、观察方便,实时反映患者脑室内压力情况,为临床治疗提供精准的数据,得到了专科医生一致的肯定。

2017年我们科技创新势头更猛,科室三名护士共报名了4个项目。分别是“疼痛时刻记录表”“压疮测量尺”“交班copy不走样”“术后多功能实用枕”。护士在参与、使用的过程中觉得,不仅解决了患者的问题,满意度得到了提升,更在护理工作中发挥了作用。

创新原来不是那么遥不可及,通过听到的、看到的把我们能想到的变为实物,把它们付诸于实际,更作用于临床。

护理梯队年轻化,患者老龄化,二极分化的问题日益严重。作为护士长一直苦恼于人的问题。很多护士都是90后,我们看到的可能很多是浮于表面的不懂事、任性、难于管理和教育,但当我们真的深入接触时,会发现她们的灵活、聪明以及有活力,所以作为高年资护士希望我们能带给她们更多的正能量,更好的科室氛围,创造精良的团队。知识改变命运,科技改变生活,希望我们能改变你们,做真正的优护,做真正的自己。

NICU   周竟崎

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